Célébrer 2020 et se préparer aux réussites de 2021

21 Décembre 2020

Résolution du Nouvel An # 1 – être encore plus géniaux que l’année dernière !

À Englobe, nous avons toujours considéré les membres de notre équipe comme notre plus grand atout, et cette année a mis en évidence la véracité de cette affirmation. Sans aucun doute, l’année 2020 a été marquée par des défis sans précédent, mais elle a aussi été porteuse de nombreux succès.

Plus que tout, cette année nous a rappelé que notre culture d’entreprise est forte parce qu’elle repose sur notre engagement fondamental à faire une différence concrète – pour les membres de notre équipe, nos clients, les communautés et notre planète.

Avant de nous concentrer sur ce que la nouvelle année nous réserve, nous voulons réfléchir à l’année très inhabituelle que nous venons de vivre et célébrer notre équipe ainsi que nos grandes réalisations.

#1. Prendre part à des projets exceptionnels. Le meilleur moyen de motiver et d’inspirer les ingénieurs, scientifiques et techniciens professionnels de talent est de leur proposer des projets intéressants et stimulants. C’est ce que nous avons fait en 2020 à travers des projets techniquement dynamiques et uniques en leur genre, présentant des possibilités de croissance extraordinaires.

  • Englobe a participé à plus de 35 des 100 plus importants projets d’infrastructure au Canada, dont 3 sont dans les 10 premiers, nous octroyant ainsi le statut d’élite platine.
  • En 2020, nous avons remporté notre premier Prix d’excellence canadien du génie-conseil présenté par l’Association des firmes de génie-conseil (AFGC) du Canada pour le projet Mould Bay. Un projet incroyable et unique sous toutes ses facettes. Situé sur le 76e parallèle de l’île Prince Patrick dans les Territoires du Nord-Ouest, Mould Bay n’est accessible que par voie aérienne, dispose d’une fenêtre météo opérationnelle extrêmement courte et imprévisible, et est entouré d’écosystèmes aquatiques et terrestres fragiles. Niveau de gestion de projet requis : Expert – Défi : relevé.
  • Notre équipe rassemble certains des meilleurs techniciens spécialisés dans les domaines tels que l’asphaltage, la géotechnique, la corrosion et l’ingénierie des explosions. Nous avons pris part à des projets stimulants comme la démolition des cheminées de Nanticoke* – 2 cheminées de 650 pieds de hauteur chacune; ou encore la démolition primée de la centrale électrique de Nanticoke, qui a été le plus grand projet de renversement explosif jamais géré par une entreprise entièrement canadienne.

*Note : Le projet de renversement explosif de Nanticoke a été géré par DST, une division d’Englobe.

#2. Investir dans nos employés. Englobe s’est engagé envers la sécurité d’emploi et le développement de carrière :

  • Aucune perte d’emplois ni de réductions de salaire dû aux défis de la COVID-19 : 300 employés ont été rappelés au travail et plus de 2400 employés furent rassurés que la pandémie ne menace pas leurs moyens de subsistance et leurs revenus;
  • Amélioration de la mobilité des parcours professionnels : nous avons fait de grands progrès vers notre objectif d’offrir aux employés de toutes les régions des possibilités de mobilité ascendante et d’expérience interservices;
  • Développer le mentorat virtuel et les possibilités de formation pour les employés à tous les niveaux : des étudiants stagiaires aux postes intermédiaires et supérieurs, nous offrons des expériences d’apprentissage à valeur ajoutée afin que tous continuent de grandir et de s’améliorer.

#3 Développer une approche en matière de durabilité. En 2020, lorsque l’attention mondiale s’est portée sur les questions de santé et de bien-être au sens large, il était temps pour nous d’élever notre propre engagement envers notre planète. En réponse, nous avons mis en place une approche en matière de durabilité. La première étape de ce travail en cours consistera à identifier les meilleures pratiques dans chacun de nos secteurs d’activité :

  • Nous contribuerons à un environnement de vie sain ;
  • Nous allons réduire l’empreinte écologique globale de notre entreprise ;
  • Nous nous efforcerons d’assurer la vitalité économique continue d’Englobe.

#4 Renforcer notre soutien aux communautés. Nous nous soucions des autres, de nos clients et du travail que nous faisons. Notre mission est d’utiliser notre expertise pour améliorer les communautés et cette année, nous avons renforcé cette promesse.

  • Nous avons intensifié le soutien existant en matière de santé mentale pour y ajouter une formation de sensibilisation à la santé mentale et une boîte à outils pour les gestionnaires à ce sujet.
  • Nous avons partagé le message cohérent qu’il est normal d’avoir besoin d’aide que du soutien est disponible. Nous nous sommes efforcés de briser la stigmatisation entourant les problèmes de santé mentale en milieu de travail.
  • Nous avons marqué la Journée mondiale de la santé mentale (10 octobre) par des donations totalisant 40 000$ afin de soutenir les programmes communautaires en santé mentale autour du globe.

 En avant : Des projets plus grands, plus complexes et dignes de mérite

En 2021, nous continuerons à veiller à ce que nos collaborateurs talentueux restent en sécurité, en santé, et qu’ils bénéficient d’occasions et de nouveaux défis professionnels. Notre objectif pour la nouvelle année est de continuer à offrir un environnement de travail qui favorise l’apprentissage et l’amélioration continus des membres de notre équipe.

Avec plus de 500 nouveaux talents recrutés en 2020, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour envisager une carrière chez Englobe.


À propos d’Englobe

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